Уважаеми кандидати,
Във връзка с провеждане на конкурс за две длъжности старши експерт в дирекция „Съобщения“, отдел „Развитие на електронните съобщения“, Ви уведомявам за взетите от комисията решения относно системата за определяне на резултатите:
Решаване на тест, състоящ се от 30 въпроса - правилният отговор на всеки въпрос носи по 1 т. Минималният резултат за допускане до следващия етап от конкурсната процедура – практически изпит да бъде 18 т. на теста.
Продължителност на теста - 60 минути.
Практически изпит, състоящ се от два текста за превод: от български език на английски език и от английски език на български език. Одобри следните критерии за оценяване на работите от практическия изпит на кандидатите:
Преводът да показва познаване на разглежданата материя и използвана терминология;
Правилно изложение на текстовете – много добро познаване на граматическите и лексикални правила на английски език.
Минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали практическия изпит и се допускат до интервю е най-малко „4”.
Съгласно чл. 40, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията определя двама свои членове, които да оценят уменията на всеки кандидат от практическия изпит по 5-степенна скала.
Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите.
Продължителност на практическия изпит - 60 минути.
Във връзка с чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:
коефициент (3), с който да бъдат умножени резултатите от теста;
коефициент (3), с който да бъде умножен резултата от практическия изпит и
коефициент (5), с който да бъде умножен резултата от интервюто, взимайки предвид относителната им тежест при преценката на качествата на кандидата за заемане на конкурсната длъжност.
Интервю - минимален резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали интервюто – „4”.
Илиана Карафизиева
Председател на конкурсната комисия